1,2 million de collaborateurs déjà engagés avec OuiLive
Le jeu, nouvelle règle du travail
Une plateforme, des milliers de jeux mobiles d’entreprise.
Ils engagent leurs équipes par le jeu
100 % de vos collaborateurs aiment relever des défis !
Vos enjeux RH & QVT, Communication Interne, RSE et Vente deviennent des expériences ludiques qui stimulent l’esprit d’équipe. Apprentissage, prévention, ventes, engagement : tout le monde progresse, ensemble.
Lancement rapide et clé-en-main
Déployez une expérience mobile en quelques minutes grâce à une interface intuitive, +200 jeux en catalogue et un accompagnement expert.
Une plateforme ludique qui engage vraiment
Défis, quiz, classements, récompenses… un format 100 % mobile qui stimule la participation et la cohésion.
Des résultats mesurables et un impact durable
Suivez en temps réel l’engagement et la performance de vos équipes avec des rapports détaillés.
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
Quand vos défis se jouent
sans
notre plateforme
Avec OuiLive, engagez vos collaborateurs sans complexité
Participation en hausse, mise en place simplifiée, suivi clair… autant de leviers qui démultiplient l’impact de vos initiatives internes.
+70 %
de taux d’engagement moyen sur les jeux proposés aux collaborateurs.
1 semaine
seulement pour déployer une expérience grâce à +200 jeux prêts à l’emploi.
100 %
des entreprises utilisatrices exploitent les rapport pour ajuster et maximiser leurs résultats.
Sans solution adaptée, mobiliser vos collaborateurs reste un défi.
Participation en baisse, lourdeur opérationnelle, manque de suivi… autant de freins qui réduisent l’efficacité de vos initiatives internes.
23 %
des collaborateurs participent réellement aux programmes internes, faute de motivation et de reconnaissance.
1 DRH sur 2
estime que la complexité opérationnelle est un frein majeur à l’adoption de nouveaux outils.
35 %
seulement des entreprises mesurent l’impact réel de leurs actions sur l’engagement et la productivité.
Deux formules, un seul objectif : l’engagement
Un jeu clé pour un événement, ou une plateforme entière pour l’année.
Formule Event
La formule idéale pour vos temps forts.
Un jeu unique pour un événement ou une campagne ponctuelle.
La formule comprend :
- Un jeu mobile
- Accès au catalogue complet + création libre
- Déploiement rapide et intuitif
- Tableau de bord et reporting inclus
- Accès à la plateforme : 3 mois
- Tarification par licence utilisateur
Formule Unlimited
La formule pour jouer toute l’année.
Animez vos équipes sans limite, à votre rythme.
La formule comprend :
- Jeux illimités tout au long de l’année
- Accès au catalogue complet + création libre
- Déploiement rapide et intuitif
- Tableau de bord et reporting inclus
- Accès à la plateforme : 12 mois
- Tarification par licence utilisateur
Ils ont joué, voici leur retour
Question fréquemment posées
FAQ – Parce qu’on ne joue pas avec l’engagement… sauf quand c’est pour le renforcer.
Pourquoi utiliser le jeu en entreprise ?
Parce qu’il transforme les obligations en motivations. Les mécaniques de jeu (objectifs clairs, feedback immédiat, progression collective) stimulent l’engagement et créent une dynamique positive, quel que soit le sujet.
La gamification, ce n’est pas un gadget ?
Non. C’est un levier stratégique qui s’appuie sur des fondements neuroscientifiques solides. Résultat : plus de participation, meilleure rétention des messages et un impact mesurable sur la performance collective.
Quels types de défis propose OuiLive ?
Quiz, défis photo, challenges de pas, missions créatives, sondages, vidéos… Plus de 200 formats prêts à l’emploi, conçus pour s’adapter à vos enjeux RH, Communication, RSE, Sécurité, Santé et Business.
Est-ce que ça convient à tous les profils ?
Oui. Le jeu parle à tous, quel que soit le métier ou le niveau hiérarchique. Les mécaniques activent la motivation intrinsèque (autonomie, compétence, lien social) et rassemblent opérateurs, managers et dirigeants autour d’objectifs communs.
Comment mesure-t-on l’impact d’un jeu OuiLive ?
Chaque activité est suivie en temps réel : participation, progression, scores, feedback utilisateurs. Les analytics intégrés permettent de piloter l’engagement, de valoriser les réussites et de démontrer le retour sur investissement. Les Nos clients constatent en moyenne +70% d’engagement de leurs collaborateurs sur leurs initiatives internes.
